- جستجوی فعالانه  و ثبت آگهی جهت شناسایی افراد مناسب برای موقعیت‌های شغلی خالی از طریق کانال‌های مختلف  (لینکدین، کانال های استخدامی و ..)
- شناسایی کانالهای جدید استخدامی و درج آگهی و تامین نیرو با توجه به نیاز سازمان 
- بررسی رزومه‌ها و فیلتر آنها براساس نیاز‌های سازمان
- انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری و تهیه گزارشات مربوطه
- آشنایی با روش های مختلف استخدامی
- برنامه‌ریزی و انجام هماهنگی‌های لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه
- مشارکت در فرآیند جامعه‌پذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ..) 

- مسلط به فرآیند جذب و تامین نیرو 
- توانایی برقراری ارتباطات موثر 
- دارای روابط عمومی بالا 
- مسئولیت پذیر و دقیق در انجام وظایف محوله